第一(yī)講  創新思維對(duì)企業(yè)的(de)重要(yào)意義

（一(yī)）21世紀的(de)生(shēng)存法則：創新則生(shēng)，守舊(jiù)則亡

1.創新是(shì)生(shēng)存的(de)需要(yào)，競争的(de)手段，發展的(de)根本

2.創新是(shì)一(yī)個(gè)民(mín)族發展的(de)靈魂，更是(shì)現(xiàn)代企業(yè)發展的(de)命脈

（二）企業(yè)創新思維的(de)動機(jī)與基本理(lǐ)念

1.創新兩大(dà)動機(jī)：內(nèi)在自(zì)我完善； 迫于外(wài)在壓力

2.創新三理(lǐ)念：

1）因循守舊(jiù)就(jiù)是(shì)自(zì)我淘汰

2）創造力=競争力

3）高(gāo)智能(néng)創造高(gāo)價值、高(gāo)效益

3. 企業(yè)面臨五大(dà)方面創新

第二講  創新思維

（一(yī)）什(shén)麽是(shì)“創新”

（二）什(shén)麽是(shì)“創新思維”

（三）創新三階段：尋找目标；構想創意；付諸行(xíng)動

（四）創新思維的(de)特點：獨特性；靈活性；求實性

（五）創新思維的(de)形式：抽象思維；形象思維；直覺思維；靈感思維；發散思維；收斂思維：分(fēn)合思維；逆向思維；聯想思維Ω

第三講  思維障礙及其影(yǐng)響

（一(yī)）思維障礙

1. 個(gè)人(rén)障礙

1）思維定勢：先驗定勢；權威定勢；從(cóng)衆定勢；情感定勢

2) 思維習(xí)慣

3) 思維封閉：思維弊病：思維僵化(huà)、遲鈍、阻塞、狹窄，缺乏主動性、跳(tiào)躍性

2. 組織障礙：結構僵化(huà)；忙而無序；交流障礙；因循守舊(jiù)

（二）思維障礙的(de)原因

1、知(zhī)識貧乏 

2、無批判的(de)學習(xí)  

3、迷信經驗   

4、固執與偏見(jiàn)

5、習(xí)慣性思維

（三）如(rú)何突破思維障礙

1、培養問(wèn)題意識與方法意識

2、保存求知(zhī)與創造心态

3、深入探究

4、交流信息，集思廣益

5、小(xiǎo)處改進，努力實踐

6、理(lǐ)性，務實

第四講  團隊創新思維工(gōng)具

（一(yī)）思維導圖法

1.全腦(nǎo)思維

2.思維導圖的(de)作(zuò)用(yòng)

3.如(rú)何畫(huà)腦(nǎo)圖

（二）頭腦(nǎo)風(fēng)暴法 

1.什(shén)麽是(shì)頭腦(nǎo)風(fēng)暴法

2.頭腦(nǎo)風(fēng)暴法的(de)基本原則

3. 開(kāi)好(hǎo)“頭腦(nǎo)風(fēng)暴”會(huì)議(yì)的(de)要(yào)點

（三）六頂思考帽

1.什(shén)麽是(shì)六頂思考帽

2.六頂思考帽的(de)作(zuò)用(yòng)與價值

3.運用(yòng)

（四）奧斯本檢核表法與“和(hé)田十二法”

1. 奧斯本檢核表法

2. 和(hé)田十二法

（五）德爾菲法

（六）名義群體(tǐ)法

第五講  構建企業(yè)創新系統

（一(yī)）創造力的(de)三種類型

偶然性創造力；探究性創造力；标準化(huà)創造力

（二）團隊創新思維的(de)流程

想法的(de)産生(shēng)——想法的(de)篩選——可(kě)行(xíng)性評估——想法的(✘de)實施(創新)

（三）如(rú)何建立企業(yè)創新系統

1. 去(qù)掉枷鎖——創新企業(yè)文(wén)化(huà)

2．點燃激情——創新激勵機(jī)制(zhì)

3. 團隊支持——創新團隊溝通(tōng)與合作(zuò)機(jī)制(zhì)

4. 轉化(huà)創意——建立創意産出、評估與實驗系統