一(yī)場(chǎng)别樣的(de)精益培訓體(tǐ)驗之旅
本公司(廣州德膳企業管理有限公司）成立于2008年(nián)，是(shì)華南(nán)地(dì)區(qū)較為(wèi)知(zhī)名的(de)實戰類咨詢、培π訓服務商。公司由60多(duō)名經驗豐富的(de)資深實戰專家(jiā)及實力派培訓師(shī)、咨詢師(shī)合夥人(rén)組成。主要(yào)為(wèi)企業(yè)提供精益戰略、精益運營服務等咨詢服務，包括精益變革、運營、各類精益工(gōng)具訓練導入、組織文(wén)化(huà)、卓越班組、各類改善系統等方面的(de€)工(gōng)作(zuò)。求正改善始終堅持以TPS核心之“改善”為(wèi)魂，并結合“精益求精、正直誠信”的(de)運營規則,不(bù)斷提升服務質量，不(bù)斷為(wèi)客戶創造價值，努力打造中國(guó)一(yī)流的(de)咨詢服務平台，成為(wèi)中國(guó)企業(yè)最信賴的(de)企業(yè)管理(lǐ)咨詢服務$機(jī)構。
8月(yuè)14日(rì)，廣州德膳企業管理有限公司與蕪湖(hú)市(shì)經濟和(hé)信息化(huà)局（市(shì)企業(yè)服務中心）聯袂為(wèi)蕪湖(hú)市(shì)21家(jiā)優秀企業(yè)的(de)管理(lǐ)者們帶來(lái)了(le)一(yī)場(chǎng)别樣的(de)精益培訓體(tǐ)₽驗之旅——《精益沙盤演練實戰》。
本次培訓有(yǒu)什(shén)麽别樣之處呢(ne)？
通(tōng)過對(duì)部分(fēn)企業(yè)調研得(de)知(zhī)，企業(yè)所接受的(de)培訓大(dà)都(dōu)是(s§hì)以知(zhī)識灌輸為(wèi)主，學員(yuán)很(hěn)難将理(lǐ)論知(zhī)識轉化(huà)為(wèi)實操技(jì)能(néng)在企業(yè)內(nèi)部落地(dì)。而♥本次培訓采用(yòng)全新的(de)角色扮演和(hé)沙盤演練的(de)授課方式，通(tōng)過角色設定和(hé)沙盤演練的(de)方法模拟企業(yè)當前生(shēng)産方式™下(xià)的(de)各類問(wèn)題，打破固有(yǒu)的(de)培訓壁壘，創造連貫的(de)類似生(shēng)産的(de)場(chǎng)景，讓研習(xí₩)者在精益知(zhī)識與實踐上(shàng)有(yǒu)更好(hǎo)的(de)結合。除此之外(wài)，還(hái)進行(xíng)"了(le)學員(yuán)分(fēn)組討(tǎo)論和(hé)小(xiǎo)組團隊PK ，充分(fēn)發揮學員(yuán)的(de)能(néng)動性和₩(hé)創造力，讓學員(yuán)全程體(tǐ)驗精益改善之旅！
本次培訓的(de)兩位講師(shī)均是(shì)在廣州和(hé)全國(guó)各地(dì)開(kāi)展企業(yè)內(nèi)訓、↓落地(dì)咨詢、主場(chǎng)輔導的(de)實操型專家(jiā)，具有(yǒu)10-15年(nián)π的(de)制(zhì)造型企業(yè)的(de)管理(lǐ)改善技(jì)能(néng)及實操輔導經驗，多(duō)年(nián&)來(lái)，憑借豐富的(de)管理(lǐ)技(jì)能(néng)、敏銳的(de)深察力、紮實的(de)實踐經驗，對(duì)項目團隊進行(xíng)理(lǐ)性、系統、≈專業(yè)的(de)咨詢和(hé)輔導；所輔導的(de)項目在結果和(hé)過程都(dōu)取得(de)了(le)良好(hǎo)的(de)實踐效果，得(de)到(dào)業(yè)內(nè₹i)人(rén)士及企業(yè)各層級人(rén)員(yuán)的(de)認可(kě)和(hé)敬重，曾經服務過多(duō)家(jiā)世界五百強企業(yè )。兩位老(lǎo)師(shī)在一(yī)起搭檔多(duō)年(nián)，配合默契，在兩位老(lǎo)師(shī)的(de)帶領下(xià)≥，學員(yuán)們收獲到(dào)的(de)不(bù)僅是(shì)思想和(hé)方法，而更多(duō)的(de)是(shì)老(lǎo)師(shī)們多(dεuō)年(nián)在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善的(de)經驗。
此次培訓，老(lǎo)師(shī)為(wèi)學員(yuán)們準備了(le)豐富的(de)現(xiàn)場(chǎng)改善案例和(hé)遊戲模拟道(dào≠)具。數(shù)字磁鐵(tiě)的(de)挑選遊戲，讓學員(yuán)們理(lǐ)解了(le)5S中整理(lǐ)、整頓的(de)重要(yào)性；卡通(tōng)小(xiǎo)豬π的(de)重複試畫(huà)過程，學員(yuán)們從(cóng)中體(tǐ)會(huì)到(dào)企業(yè) 如(rú)何開(kāi)展标準化(huà)作(zuò)業(yè)；中途改善案例的(de)觀看(kànε)，學員(yuán)們深受啓發，以自(zì)己企業(yè)為(wèi)例，積極發表自(zì)身(shēn)的(de)看(kàn)法。四輪的(de)沙盤模拟演練貫穿整個(gè)培訓過程，通(tōng)過模拟道(dào)具的(de)準備，相(xiàng)當于把工(gōng)廠(chǎng)搬♦到(dào)培訓現(xiàn)場(chǎng)，學員(yuán)們認真扮演著(zhe)老(lǎo)師(shī)安排的(de)角色，仔細≈體(tǐ)會(huì)自(zì)己崗位中需要(yào)改善和(hé)提升的(de)環節，學員(yuán)們不(bù)僅看(kàn)到(dào)、學到(dào)、悟✘到(dào)、得(de)到(dào)，更能(néng)深刻體(tǐ)驗到(dào)改善無處不(bù)在。
本次培訓的(de)時(shí)長(cháng)為(wèi)一(yī)天，培訓從(cóng)頭至尾，除了(le)特殊情況，并沒有(yǒu)學員(yuán)中途離(lí)場(chǎng)，σ這(zhè)是(shì)學員(yuán)對(duì)本次課程最大(dà)的(de)肯定。培訓過程中，各企業(yè)的(de)管理(lǐ)者都(dōu)能(néng)積極發表自(zì)↑身(shēn)看(kàn)法，與在座的(de)管理(lǐ)者們一(yī)起探討(tǎo)交流管理(lǐ)經驗←和(hé)方法，氛圍相(xiàng)當融洽。培訓結尾，學員(yuán)們填寫了(le)反饋意見(jiàn)表，從(cóng)意☆見(jiàn)表反饋來(lái)看(kàn)，學員(yuán)們對(duì)本次培訓給出了(le)很(hěn)高(g✔āo)的(de)評價，當然，也(yě)提出了(le)寶貴的(de)改進意見(jiàn)，為(wèi)此，在第二期培訓中，我們将根據學員(yuán)們中肯的(de)建議(yì)，進行(xíng)全方位優化(huà)，讓每一(yī)位管理(lǐ)者有(yǒu)一(yī)個(gè)更好(hǎo)的(de)培£訓體(tǐ)驗。會(huì)後，多(duō)家(jiā)企業(yè)的(de)管理(lǐ)者與老(lǎo)師(shī)作(zuò)了(le)深入交流，并邀請(qǐn←g)老(lǎo)師(shī)到(dào)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，做(zuò)進一(yī)步↔調研，一(yī)起探討(tǎo)如(rú)何解決自(zì)身(shēn)企業(yè)所面臨的(de)的(de)困境。
培訓作(zuò)為(wèi)提高(gāo)員(yuán)工(gōng)素質，增強企業(yè)核心競争力的(de)重要(yào)工(gōng)具，如(rú)何讓培訓的(de)效果最大(→dà)化(huà)，調動培訓學員(yuán)的(de)積極性，讓培訓的(de)理(lǐ)論和(hé)方法更有(yǒu)實操性和( hé)落地(dì)性，一(yī)直是(shì)我們思考和(hé)優化(huà)的(de)方向。期待在接下(xià)來(lái)的(de)時(shí)間(jiān)，能 (néng)夠給企業(yè)帶來(lái)更多(duō)不(bù)一(yī)樣的(de)培訓體(tǐ)驗，促₹進企業(yè)員(yuán)工(gōng)的(de)素質提升，助力企業(yè)的(de)高(gāo)質量發展。
朱續文(wén)于2020年(nián)8月(yuè)31日(rì)
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