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《課程開(kāi)發與經驗萃取》

課程價格:認證會(huì)員(yuán)可(kě)見(jiàn)

課程時(shí)長(cháng):4天

上(shàng)課方式:公開(kāi)課

授課講師(shī): 張一(yī)丹

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓師(shī)、骨幹員(yuán)工(gōng)

 分(fēn)享到(dào):  
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課程簡介
授課時(shí)間(jiān) 4天
授課對(duì)象 企業(yè)內(nèi)訓師(shī)、骨幹員(yuán)工(gōng)
授課方式 講解+工(gōng)具+方法+訓練+點評
課程背景

組織經驗萃取,就(jiù)是(shì)最佳實踐的(de)經驗萃取,企業(yè)優秀員(yuán)工(gōng)在一(yī)個(gè)人(rén)做(zuò)了(le)很(hě↑n)多(duō)工(gōng)作(zuò),勢必會(huì)在某個(gè)事(shì)項上(shàng∏)做(zuò)得(de)最好(hǎo)。把崗位做(zuò)事(shì)的(de)最佳方式和(hé)個(gè)人(rén)©做(zuò)得(de)最好(hǎo)的(de)事(shì)項一(yī)一(yī)總結出來(lái),就(jiù)是(shì)組織的(de)最佳實踐。萃取組織的(de)最ε佳實踐就(jiù)是(shì)組織經驗萃取。

我們知(zhī)道(dào),“經驗”隻有(yǒu)變成“标準”才有(yǒu)可(kě)能(néng)傳承,企業(yè)內(nèi)訓師(shī),如(rú)何去(qù)把好(hǎo✘)的(de)經驗總結萃取出來(lái),讓這(zhè)經驗些(xiē)可(kě)複制(zhì)、可(kě)傳承的(de)操作(¥zuò)步驟,是(shì)內(nèi)訓師(shī)對(duì)企業(yè)的(de)貢獻。這(zhè)也(yě)是(shì)本課程的(de)重點。


課程目标

1.熟練使用(yòng)培訓需求工(gōng)具

2.掌握課程開(kāi)發的(de)2個(gè)工(gōng)具

3.掌握行(xíng)為(wèi)樣本抽取的(de)方法

4.能(néng)夠獨立編寫案例

5.掌握課件(jiàn)制(zhì)作(zuò)的(de)工(gōng)具方法,能(néng)夠獨立制(zhì)作(zuò)優美δ(měi)課件(jiàn)

6.微(wēi)課的(de)制(zhì)作(zuò)與轉化(huà)


課程大(dà)綱

一(yī)、 标準課件(jiàn)10-15門(mén)

二、 課程開(kāi)發課後工(gōng)具包(贈送)

1. 課程開(kāi)發軟件(jiàn)2個(gè)

2. 200個(gè)成功的(de)ppt設計(jì)結構圖形清單

3. 5個(gè)經典的(de)教學電(diàn)影(yǐng)

4. 20個(gè)視(shì)頻(pín)案例清單

5. 優秀ppt模闆40個(gè)

6. 30個(gè)課堂用(yòng)于互動的(de)遊戲、教學活動清單

7. 200個(gè)教學故事(shì)清單

8. 6類教學用(yòng)音(yīn)樂(yuè)50首清單

A. 适合開(kāi)場(chǎng)前用(yòng)

B. 适合小(xiǎo)組討(tǎo)論用(yòng)

C. 适合休息用(yòng)

D. 适合休息介紹用(yòng)(召集音(yīn)樂(yuè))

E. 适合寫心得(de)用(yòng)

F. 适合互動用(yòng)、討(tǎo)論、休息、)

【教學方法】

根據客戶的(de)實際案例,設計(jì)2-3個(gè)培訓需求,由學員(yuán)自(zì)選,運用(yòng)所學及講師(shī)的(de)指導,進行♦(xíng)需求分(fēn)析,可(kě)以以小(xiǎo)組為(wèi)單元,每個(gè)小(xiǎo)組産出1-2個(gè)課件(jiàn),也(yě)可(kě)以以專業(y♥è)劃分(fēn)開(kāi)發小(xiǎo)組。

1. 課程符合企業(yè)需求的(de)課程目标、起一(yī)個(gè)好(hǎo)課名。

2. 運用(yòng)導圖工(gōng)具,列出課程大(dà)綱

3. 運用(yòng)素材收集工(gōng)具收集課程匹配的(de)素材。

4. 運用(yòng)經驗萃取工(gōng)具找到(dào)關鍵行(xíng)為(wèi),形成課程素材

5. 運用(yòng)ppt美(měi)化(huà)大(dà)師(shī),制(zhì)作(zuò)精美(měi∏)的(de)課件(jiàn)

産出:标準課件(jiàn)10-15門(mén)

【課程方案】

課程開(kāi)發理(lǐ)念篇

1、成人(rén)學習(xí)理(lǐ)論

A. 成人(rén)學與自(zì)我導向學習(xí)

B. 體(tǐ)驗式教學的(de)意義和(hé)方法

C. 成人(rén)學習(xí)的(de)特點

2、企業(yè)課程開(kāi)發的(de)目的(de)

A. 企業(yè)需要(yào)什(shén)麽課程

B. 企業(yè)課程的(de)目的(de)

C. 企業(yè)需要(yào)什(shén)麽課程

第一(yī)單元:聚焦業(yè)務—以業(yè)務需求為(wèi)導向

1、什(shén)麽是(shì)培訓需求?

A. 員(yuán)工(gōng)的(de)績效差距

B. 企業(yè)期望與現(xiàn)狀的(de)差距

C. 發展與員(yuán)工(gōng)能(néng)力的(de)差距

2、培訓需求分(fēn)析三問(wèn)

? 誰需要(yào)培訓(對(duì)象)

? 他(tā)們為(wèi)什(shén)麽要(yào)接受培訓(動機(jī))

? 培訓什(shén)麽(內(nèi)容)

2、需求分(fēn)析工(gōng)具

1. 面談法

2. 觀察法

3. 問(wèn)卷調查

4. 測試法

3、如(rú)何确定培訓需求和(hé)培訓目标

A. 目的(de)和(hé)目的(de)區(qū)别

B. 确定課程目标的(de)意義

C. 确定課程目的(de)方法

D. 課程目标的(de)格式

第二單元:課程開(kāi)發—骨肉相(xiàng)連

一(yī)、課程結構:骨架有(yǒu)形

1、形具神生(shēng)第一(yī)步:課程骨架要(yào)有(yǒu)形

小(xiǎo)練習(xí):

A. 這(zhè)些(xiē)信息你(nǐ)能(néng)記住多(duō)少(shǎo)?

B. 這(zhè)些(xiē)數(shù)字等于幾?

C. 金(jīn)字塔的(de)四個(gè)基本特征(圖)

2、形具神生(shēng)第二步:課程結構的(de)層級

A. 總目标

B. 分(fēn)目标

C. 子(zǐ)目标

課堂演練:提煉關鍵詞

3、形具神生(shēng)第三步:排序的(de)原則

A. 從(cóng)整體(tǐ)到(dào)局部

B. 從(cóng)簡單任務到(dào)複雜(zá)任務

C. 從(cóng)學員(yuán)已知(zhī)的(de)內(nèi)容到(dào)未知(zhī)的(de)內(nèi)容

D. 從(cóng)具體(tǐ)的(de)任務到(dào)抽象的(de)任務

E. 應用(yòng)崗位工(gōng)作(zuò)流程或次序

課堂演練:頭腦(nǎo)風(fēng)暴

4、形具神生(shēng)第四步:用(yòng)工(gōng)具搭結構

A. 思維導圖

B. 金(jīn)字塔

C. 行(xíng)動學習(xí)工(gōng)具:團隊共創

課堂練習(xí)1:繪制(zhì)課程架構的(de)思維導圖

課堂練習(xí)2:将課程架構變成課程大(dà)綱

n 從(cóng)課程目标出發搭建課程的(de)一(yī)級目錄

n 從(cóng)模塊目标出發搭建課程的(de)二級目錄

n 從(cóng)子(zǐ)目标出發搭建課程三級目錄

案例:标準課件(jiàn)解析

二、素材收集

1、課程素材選擇的(de)思路(lù)

步驟1:根據目的(de)決定主題

步驟2:羅列相(xiàng)關信息

步驟3: 分(fēn)類/篩選信息

步驟4:提煉關鍵詞

步驟5:準備講解內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)演練:信息的(de)篩選

2、素材收集的(de)訣竅

A. 素材:用(yòng)最典型的(de)

B. 強化(huà)手段:用(yòng)最有(yǒu)效的(de)

3、素材選擇的(de)思路(lù)

A. 為(wèi)什(shén)麽(觀念和(hé)理(lǐ)念):

  學習(xí)本部分(fēn)內(nèi)容的(de)目的(de)與價值

B. 是(shì)什(shén)麽:

  知(zhī)識和(hé)理(lǐ)論要(yào)點,及其詳細要(yào)求

C. 怎麽做(zuò):

  方法、工(gōng)具、步驟

三、 故事(shì)、案例編寫

(一(yī))故事(shì)編寫

1. 講故事(shì)的(de)目的(de)

2. 好(hǎo)故事(shì)的(de)USE原則

3. 案例的(de)編寫與開(kāi)發

4. 好(hǎo)故事(shì)的(de)USE原則

(二)案例編寫

1、案例的(de)類型

2、最被欣賞的(de)案例類型

a) 與常理(lǐ)和(hé)公認的(de)邏輯相(xiàng)悖的(de)事(shì)件(jiàn);

b) 明(míng)令禁止而又(yòu)不(bù)斷發生(shēng)和(hé)廣泛存在的(de)事(shì)件(jiàn);

c) 充滿內(nèi)部矛盾、存在相(xiàng)互沖突、看(kàn)似無法解決的(de)事(shì)件(jiàn);

3、構思與框架

a) 管理(lǐ)案例的(de)結構安排:叙述結構、情節結構、說(shuō)明(míng)結構

b) 管理(lǐ)案例的(de)編寫手法 :寫實與虛構的(de)掌握、正确處理(lǐ)好(hǎo)“客觀描述”與“☆個(gè)人(rén)觀點”的(de)關系

4、案例寫作(zuò)的(de)程序

a) 寫作(zuò)大(dà)綱

b) 打草(cǎo)稿

c) 編輯

d) 修改完善

5、案例的(de)五要(yào)素

a) 背景

b) 主題

c) 細節

d) 結果

e) 點評

6、兩種慣用(yòng)的(de)案例編寫的(de)格式

a) “描述+分(fēn)析”式

b) “背景+描述+問(wèn)題+诠釋”式

7、案例的(de)結構

a) 标題

b) 正文(wén):時(shí)間(jiān)、背景、人(rén)物(wù)、過程

c) 細節

d) 結尾:不(bù)宜有(yǒu)過于完美(měi)的(de)結尾

e) 說(shuō)明(míng)和(hé)附錄:可(kě)增加真實性、可(kě)信度

f) 思考題

g) 問(wèn)題分(fēn)析

課堂演練:編寫案例練習(xí)

第三單元:優秀經驗萃取

1、關鍵事(shì)件(jiàn)訪談

2、觀察提煉法

3、樣本提煉法

4、差距分(fēn)析法

5、總結回顧法

第四單元:微(wēi)課制(zhì)作(zuò)

1、微(wēi)課程開(kāi)發與傳播

2、微(wēi)課程的(de)種類

3、微(wēi)課程設計(jì)理(lǐ)念:

a)基于問(wèn)題的(de)教學模式

b)基于案例的(de)教學模式

c)基于情景學習(xí)的(de)教學模式

d)基于協作(zuò)學習(xí)的(de)教學模式

e)基于經驗萃取式的(de)教學模式

?4、微(wēi)課程的(de)呈現(xiàn)形式

?5、微(wēi)課程的(de)制(zhì)作(zuò)工(gōng)具

a)視(shì)頻(pín)轉化(huà)軟件(jiàn):格式工(gōng)廠(chǎng)

b)視(shì)頻(pín)制(zhì)作(zuò)軟件(jiàn):會(huì)聲會(huì)影(yǐng)

第五單元:制(zhì)作(zuò)标準課件(jiàn)

1、制(zhì)作(zuò)工(gōng)具

a)Ppt美(měi)化(huà)大(dà)師(shī)

b)思維導圖

2、 制(zhì)作(zuò)流程

a)編寫課程說(shuō)明(míng)書(shū)

b)編寫講師(shī)手冊

c)編寫學員(yuán)手冊

d)編寫案例活動手冊

e)編寫試題庫

 


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