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跨部門(mén)溝通(tōng)與協作(zuò)

課程價格:認證會(huì)員(yuán)可(kě)見(jiàn)

課程時(shí)長(cháng):2 天,6小(xiǎo)時(shí)/天

上(shàng)課方式:公開(kāi)課

授課講師(shī): 于麗(lì)萍

授課對(duì)象:各層級管理(lǐ)者

 分(fēn)享到(dào):  
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課程簡介
授課時(shí)間(jiān) 2 天,6小(xiǎo)時(shí)/天
授課對(duì)象 各層級管理(lǐ)者
授課方式 講解+工(gōng)具+方法+訓練+點評
課程背景

作(zuò)為(wèi)管理(lǐ)者,你(nǐ)在日(rì)常工(gōng)作(zuò)管理(lǐ¶)中總會(huì)遇到(dào)以下(xià)的(de)問(wèn)題吧(ba)!

■ 為(wèi)什(shén)麽跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)問(wèn)題反複發生(shēng)?

■ 為(wèi)什(shén)麽一(yī)件(jiàn)事(shì)情由一(yī)個(gè)部門(mén)主導一(yī)個(gè)部門>(mén)配合就(jiù)沒人(rén)配合?

■ 部門(mén)間(jiān)的(de)交叉與重疊如(rú)何處理(lǐ)?

■ 如(rú)何挖掘跨部門(mén)溝通(tōng)問(wèn)題的(de)根源?

■ 如(rú)何提升跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)能(néng)力?

■ 如(rú)何打破部門(mén)牆,克服部門(mén)間(jiān)的(de)溝通(tōng≥)障礙?

本課程是(shì)一(yī)門(mén)管理(lǐ)者學習(xí)溝通(tōng)的(de)基礎課程。通(tōng)過學習(xí‌),讓管理(lǐ)者掌握溝通(tōng)的(de)基本原理(lǐ),高(gāo)效溝通(tōng)的(de)4項技(jì)能(néng),以及跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)關鍵技(jì)×巧。并通(tōng)過案例討(tǎo)論及角色扮演等方法,讓管理(lǐ)者通(tōng)過體(tǐ)驗掌握溝通(tōng)的(de)基本技(jì)能(néng)。

課程目标

★ 掌握跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)關鍵技(jì)巧與方法;

★ 減少(shǎo)沖突,提高(gāo)跨部門(mén)間(jiān)溝通(tōng)與協調效率;

★ 增強團隊合作(zuò)意義;

★ 提升企業(yè)組織整體(tǐ)績效

 

課程大(dà)綱

第一(yī)單元:跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)重要(yào)性

【討(tǎo)論】跨部門(mén)溝通(tōng)中常見(jiàn)的(de)問(wèn)題有(yǒu)哪些(xiē)?背後的(de)原因可(kě)能(néng)是(shì)什(shén)麽? 為(wèi)什(shén)麽在跨部門(mén)工(gōng)作(zuò)中總覺得(de)在為(wèi)别人(rén)做(zuò)事(shì)

一(yī)、跨部門(mén)溝通(tōng)不(bù)暢的(de)原因

1、組織分(fēn)工(gōng)不(bù)明(míng)确

2、存在部門(mén)職能(néng)的(de)模糊地(dì)帶

3、不(bù)容忽視(shì)的(de)“部門(mén)牆”

4、客觀存在的(de)個(gè)體(tǐ)差異

5、溝通(tōng)的(de)能(néng)力與技(jì)巧

【討(tǎo)論】跨部門(mén)溝通(tōng)中最重要(yào)的(de)兩個(gè)字是(shì)什(s↑hén)麽?

二、跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)重要(yào)性

1、有(yǒu)效跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)意義

2、溝通(tōng)與協作(zuò)的(de)五大(dà)思維

3、跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)唯一(yī)目的(de)

 第二單元:高(gāo)效溝通(tōng)技(jì)巧

溝通(tōng)的(de)基礎知(zhī)識

1、溝通(tōng)的(de)循環

2、溝通(tōng)的(de)障礙

【體(tǐ)驗】人(rén)類的(de)錯(cuò)覺

【案例】人(rén)類的(de)局限

3、影(yǐng)響組織溝通(tōng)的(de)因素

【案例】人(rén)為(wèi)的(de)過濾

4、溝通(tōng)不(bù)良--組織的(de)最大(dà)隐患

【案例】不(bù)良溝通(tōng)的(de)表現(xiàn)

【案例】不(bù)良溝通(tōng)造成的(de)惡果

二、高(gāo)效溝通(tōng)的(de)4維能(néng)力

1、【工(gōng)具1】認識梅拉比安博士的(de)溝通(tōng)法則

【案例】體(tǐ)驗語言的(de)魅力

2、說(shuō)的(de)技(jì)巧

【工(gōng)具】清晰表達的(de)6W

3、聽(tīng)的(de)藝術(shù)

【演練】同理(lǐ)心傾聽(tīng)

【案例】傾聽(tīng)的(de)故事(shì)

【演練】傾聽(tīng)+反饋

4、問(wèn)的(de)妙用(yòng)

【案例】豐田5問(wèn)

【工(gōng)具2】厘清事(shì)實3問(wèn)法

5、有(yǒu)效的(de)反饋

【視(shì)頻(pín)案例】麥兜點餐

 第三單元:跨部門(mén)溝通(tōng)技(jì)巧

一(yī)、跨部門(mén)溝通(tōng)的(de)策略

1、建立內(nèi)部客戶服務意識

【遊戲】誰是(shì)我們的(de)內(nèi)部客戶

2、360°服務溝通(tōng)策略 

【討(tǎo)論】如(rú)何讓“客戶”滿意?

3、部門(mén)間(jiān)橫向溝通(tōng)要(yào)點

4、崗位輪換的(de)重要(yào)性

5、 突破“部門(mén)牆”

二、基于偏好(hǎo)的(de)溝通(tōng)技(jì)巧

【體(tǐ)驗】認識4P風(fēng)格

【演練】找到(dào)自(zì)己的(de)4P風(fēng)格

1、4P風(fēng)格與行(xíng)為(wèi)偏好(hǎo)

2、4P偏好(hǎo)與合作(zuò)矩陣

三、基于目标的(de)溝通(tōng)技(jì)巧

【體(tǐ)驗】5R溝通(tōng)矩陣

【演練】5R溝通(tōng)工(gōng)具

四、跨部門(mén)會(huì)議(yì)溝通(tōng)技(jì)巧

1、認識5R跨部門(mén)會(huì)議(yì)工(gōng)具

【工(gōng)具3】5R溝通(tōng)會(huì)議(yì)

五、基于職位的(de)溝通(tōng)技(jì)巧

1、向上(shàng)溝通(tōng):

--下(xià)級向上(shàng)級溝通(tōng)時(shí),上(shàng)級應遵循的(de)法則↕

--下(xià)對(duì)上(shàng)的(de)表達技(jì)巧

--和(hé)上(shàng)級溝通(tōng)的(de)建議(yì)

2、平行(xíng)溝通(tōng)

--平行(xíng)溝通(tōng)的(de)技(jì)巧

六、跨部門(mén)溝通(tōng)中的(de)沖突管理(lǐ)

1、認識沖突的(de)類型

2、沖突産生(shēng)的(de)原因

3、跨部門(mén)沖突的(de)原因

【討(tǎo)論】自(zì)己是(shì)如(rú)何處理(lǐ)沖突的(de)?

4、化(huà)解沖突的(de)智慧

5、化(huà)解沖突的(de)二步流程

6、管理(lǐ)者處理(lǐ)沖突的(de)方法

7、組織處理(lǐ)沖突的(de)要(yào)點

【視(shì)頻(pín)案例】《光(guāng)榮》

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