創新思維|思維導圖
課程價格:認證會(huì)員(yuán)可(kě)見(jiàn)
課程時(shí)長(cháng):2 天,6小(xiǎo)時(shí)/天
上(shàng)課方式:公開(kāi)課
授課講師(shī):
鐘(zhōng)滔
授課對(duì)象:中基層管理(lǐ)者、高(gāo)潛員(yuán)工(gōng)、主管、研發部、市(shì)場(chǎng)部、産品部等
課程簡介
| 授課時(shí)間(jiān) |
2 天,6小(xiǎo)時(shí)/天 |
| 授課對(duì)象 |
中基層管理(lǐ)者、高(gāo)潛員(yuán)工(gōng)、主管、研發部、市(shì)場(chǎng)部、産品部等 |
| 授課方式 |
講解+工(gōng)具+方法+訓練+點評 |
課程背景
創新是(shì)趨勢,關鍵在方法
競争日(rì)益激烈的(de)今天,過去(qù)可(kě)行(xíng)的(de)如(rú)今未必可(kě')行(xíng),每個(gè)人(rén)、每個(gè)組織都(dōu)在講創新、尋求創新!但(dàn)是(sh✔ì),到(dào)底什(shén)麽是(shì)創新?以及如(rú)何切實有(yǒu)效地(dì)提升自(zΩì)己和(hé)組織的(de)創新能(néng)力,卻仍是(shì)一(yī)個(gè)很(hěn)模糊的(de)領域!
創新不(bù)隻是(shì)一(yī)個(gè)概念
慶幸的(de)是(shì),創新大(dà)師(shī)Torrance經過大(dà)量的(de)研究,把創☆新這(zhè)個(gè)抽象的(de)概念具體(tǐ)化(huà)為(wèi)5個(gè)具體(tǐ)可(kě)測量的(de)能(néng)力指标:變通(tōng)力、獨創力、流暢力、精進力和(hé)洞察力,有(yǒu)意識地(dì)提高(gāo)自(zì)己這(zhè)5個(gè)維度的(de)∑能(néng)力,就(jiù)可(kě)以有(yǒu)效地(dì)提升自(zì)己的(de)創新能(né÷ng)力!
推動創新的(de)有(yǒu)效工(gōng)具——思維導圖
如(rú)何有(yǒu)效提升這(zhè)5個(gè)維度的(de)能(néng)力呢(ne)?被公認為(wèi)“大(dà)腦(nǎo)使用(yòng)說(shuō)明(míng)☆書(shū)”的(de)思維導圖所包含的(de)5個(gè)關鍵思考技(jì)巧恰好(hǎo)對(duì)創新這(zhè)5個(gè)維度的(de)能(néng)力有(yαǒu)針對(duì)性的(de)提升作(zuò)用(yòng)。
課程目标
1、突破固有(yǒu)思維限制(zhì),讓大(dà)腦(nǎo)更加有(yǒu)創意|思維導圖和(hé)九宮←格的(de)水(shuǐ)平思考能(néng)夠提供沒有(yǒu)任何限制(zhì)的(de)360°自(zì)由聯想,結合變通(αtōng)力訓練,能(néng)夠讓大(dà)腦(nǎo)更加有(yǒu)創意;
2、提升思維的(de)邏輯性——想的(de)清楚、說(shuō)的(de)到(dào)位、做(zuò)的(de)有(yǒu)效|思維導圖不(bù)僅有(yǒu)自(zì)由聯想,還§(hái)可(kě)以和(hé)結構化(huà)思維和(hé)金(jīn)字塔原理(lǐ)結合起來(lái),有(yǒu)效地(dì)梳理(l>ǐ)大(dà)腦(nǎo)邏輯;
3、系統思維,縱觀全局|思維導圖可(kě)以将複雜(zá)的(de)信息在一(yī)張紙(zhǐ)上(shàng)進行(xíng)呈現(xiàn),不(bù)僅能(néng)看(kàn)到(dào•)大(dà)局,也(yě)能(néng)關注到(dào)細節,one page control(一(yī)直掌←控);
4、吸“新”大(dà)法,快(kuài)速提升資訊的(de)萃取、整理(lǐ)和(hé)記憶效率|面對(→duì)大(dà)量的(de)信息,我們需要(yào)進行(xíng)減量(信息萃取)和(hé)升值(組織成思維導圖的(de)架構),幫助理±(lǐ)解、記憶和(hé)使用(yòng);
5、職場(chǎng)問(wèn)題分(fēn)析與解決|通(tōng)過兩天的(de)實戰應用(yòng)場(chǎng)景重新→建立對(duì)思維導圖背後思維力的(de)掌握,以及工(gōng)作(zuò)應用(yòng)(問(wèn)題分(fεēn)析與解決、活動策劃、新産品開(kāi)發、頭腦(nǎo)風(fēng)暴等等)。
課程大(dà)綱
思維導圖常常被用(yòng)在突破思維限制(zhì)、職場(chǎng)問(wèn)題分(fēn)析與解決、☆活動策劃、新産品開(kāi)發、頭腦(nǎo)風(fēng)暴、項目管理(lǐ)、任務管理(lǐ)、邏輯溝通(tōng)、彈性溝通(tōng)、信息整§理(lǐ)、高(gāo)效學習(xí)等領域, 也(yě)因此,越來(lái)越多(duō)像Google、蘋果、騰訊這(zhè)樣的(d£e)大(dà)型企業(yè)開(kāi)始把思維導圖作(zuò)為(wèi)提升員(yuán)工(gōng)系統思維、創新思維以及輔導其産出創意的(de)必備工(gōng)ε具之一(yī)。
很(hěn)多(duō)國(guó)際性組織、 全球頂尖大(dà)學及政府,包括微(wēi)軟、波音(yīn)、花(huā)旗銀(yín)行(xín≥g)、迪斯尼、麥當勞等在內(nèi)的(de)前五百大(dà)企業(yè),都(dōu)因為(wèi)使用(yòng)東(dōng)尼的(de)思維導圖而獲益不'(bù)少(shǎo)。其中一(yī)個(gè)著名的(de)例子(zǐ)是(shì)美(měi)國(guó) 康.愛(ài)ε德森(sēn)(Con Edison)公司,在911悲劇(jù)後,這(zhè)家(jiā)公司廣泛的(de)運用(yòng)心智圖做(zuò)為(wèi)規劃、組織的(de)工(gōng)具,成功完成重建曼哈頓的(de)任務。
1、新加坡、韓國(guó)政府已将思維導圖列為(wèi)學校(xiào)必修課;
2、菲律賓創辦一(yī)所思維導圖專門(mén)學校(xiào),以思維導圖法教授各個(gè)學科(kē)……
3、思維導圖已被廣泛運用(yòng)到(dào)工(gōng)作(zuò)、學習(xí)、生(shēng)活當中,是(shì)極具革命↓性的(de)思維工(gōng)具
課程中9種推動創新的(de)思維工(gōng)具
1、思維導圖——既可(kě)以想得(de)廣,也(yě)可(kě)以想得(de)深
2、PMI——多(duō)角度考慮問(wèn)題
3、九宮格——突破思維限制(zhì)
4、十二方格——快(kuài)速刺激想法産生(shēng)
5、頭腦(nǎo)風(fēng)暴——發揮團隊的(de)智慧
6、KJ法——快(kuài)速梳理(lǐ)想法和(hé)思路(lù)
7、WHY-WHY——深入挖掘問(wèn)題本質
8、創意7R——颠覆固有(yǒu)經驗限制(zhì)
9、金(jīn)字塔原理(lǐ)——結構清晰,邏輯嚴謹
【課程特色】
1、正統的(de)英國(guó)博贊思維導圖
2、8種實用(yòng)的(de)創新思維工(gōng)具
3、體(tǐ)驗式案例式教學:真實的(de)企業(yè)案例+大(dà)量的(de)實操練習(xí)
讓學員(yuán)不(bù)僅僅懂(dǒng)得(de)思維導圖和(hé)這(zhè)些(xiē)常用(yòng)的(de)創新思維工(gōng)具,更會(huì)實際操作(zuò),并掌 握其背後的(de)思維力!從(cóng)而融會(huì)貫通(tōng),将思維導圖和(hé)這(zhè)些(xiē)創新思維工(gōng)具應用(yòng)×在突破思維限制(zhì)、産品開(kāi)發、問(wèn)題分(fēn)析與解決、項目管理(lǐ)、信息整理(lǐ)、活動策劃和(h<é)彈性溝通(tōng)等工(gōng)作(zuò)的(de)各個(gè)領域,讓工(gōng)作(zuò)更加輕松、高(gāo)效。
一(yī)、創新能(néng)力測試(發現(xiàn)優劣勢,針對(duì)性提升)
1、适應改變的(de)能(néng)力(案例、活動、討(tǎo)論)
2、Torrance創意五力(測試)
1)變通(tōng)力(突破思維限制(zhì),提升大(dà)腦(nǎo)發散思維、舉一(yī)反三、邏輯溝通(tō∞ng)的(de)能(néng)力)
2)獨創力(打造獨一(yī)無二的(de)創意、挖掘問(wèn)題的(de)本質、任務細分(fēn))
3)流暢力(快(kuài)速提升想法的(de)數(shù)量和(hé)考慮問(wèn)題的(de)廣度)
4)精進力(系統思考,讓思考問(wèn)題更加全面、系統)
5)洞察力(通(tōng)過創意借用(yòng),快(kuài)速打造行(xíng)業(yè)競争優勢)
二、變通(tōng)力——通(tōng)過思維導圖水(shuǐ)平思考突破思維限制(zhì),快(kuài)速提升想法數(shù)量
1、 PMI:逆性思維,突破固有(yǒu)思維限制(zhì)(案例、講授)
案例:問(wèn)題解決(膠囊旅館、便利貼等)
2、九宮格:強迫性水(shuǐ)平思考,快(kuài)速提升想法數(shù)量(案例、個(gè)人(rén)練習(xí)、討(tǎo)論)
案例: 産品設計(jì)——杯子(zǐ)
個(gè)人(rén)練習(xí):模式設計(jì)——免費(fèi)吃(chī)餐廳
3、 如(rú)何讓别人(rén)對(duì)你(nǐ)的(de)自(zì)我介紹過目不(bù)忘?(案例、α個(gè)人(rén)練習(xí)、討(tǎo)論)
案例:講師(shī) 個(gè)人(rén)自(zì)我介紹
個(gè)人(rén)練習(xí):第一(yī)張思維導圖——學員(yuán)自(zì)我介紹
4、 提升思維彈性,挖掘新用(yòng)戶、新市(shì)場(chǎng)(案例、小(xiǎo)組練習(xí)、討(tǎo)論)
案例:發現(xiàn)新市(shì)場(chǎng)——農(nóng)夫手機(jī)
小(xiǎo)組練習(xí):投其所好(hǎo)——了(le)解你(nǐ)的(de)用(yòng)戶
5、 邏輯溝通(tōng):想的(de)清楚、說(shuō)的(de)到(dào)位(案例、小(xiǎo)組練習(xí)、討(tǎo)論)
職場(chǎng)溝通(tōng)情境1:彙報(bào)
職場(chǎng)溝通(tōng)情境2:指示
小(xiǎo)組練習(xí):事(shì)故處理(lǐ)溝通(tōng)
三、獨創力——通(tōng)過思維導圖垂直思考挖掘問(wèn)題本質,打造獨特創意
1、 自(zì)由聯想,創造獨特創意(案例、講授)
案例1:創意産品設計(jì)
案例2:問(wèn)題解決——如(rú)何提升紙(zhǐ)質書(shū)的(de)銷量
2、職場(chǎng)問(wèn)題分(fēn)析與解決:确定問(wèn)題、查明(míng)原因、尋找解決方案(案例、小(xiǎo)組練習(xí))
案例1:如(rú)何解決營業(yè)額不(bù)漲的(de)問(wèn)題
案例2:如(rú)何解決電(diàn)話(huà)過多(duō)、過長(cháng)的(de)問(wèn)題
小(xiǎo)組練習(xí):企業(yè)實際問(wèn)題分(fēn)析與解決
3、 WHY-WHY:層層深入,挖掘問(wèn)題本質(案例、討(tǎo)論)
案例1:著名景點的(de)難題處理(lǐ)
案例2:解決客戶投訴滿意度低(dī)的(de)問(wèn)題
4、 邏輯溝通(tōng)(完整版):論點→結論→理(lǐ)由→行(xíng)動(案例、討(tǎo)論)
案例1:職場(chǎng)溝通(tōng)場(chǎng)景——資源申請(qǐng)
案例2:職場(chǎng)溝通(tōng)場(chǎng)景——行(xíng)動計(jì)劃
5、One page control(抓住大(dà)局和(hé)重點,一(yī)紙(zhǐ)掌控你(nǐ)的(de)工(gōng)作(z≈uò))(案例、個(gè)人(rén)練習(xí))
活動:職場(chǎng)注意力測試
案例:任務管理(lǐ)——如(rú)何超預期完成任務
個(gè)人(rén)練習(xí):謀而後動——個(gè)人(rén)工(gōng)作(zuò)計(jì)劃
四、流暢力——通(tōng)過思維導圖關鍵詞擴增考慮問(wèn)題的(de)廣度和(hé)視(shì)角§
1、關鍵詞拆解,快(kuài)速擴增考慮問(wèn)題的(de)廣度(案例、討(tǎo)論)
案例1:職場(chǎng)問(wèn)題分(fēn)析與解決
案例2:任務管理(lǐ)
2、吸“新”大(dà)法——信息的(de)快(kuài)速萃取、理(lǐ)解和(hé)記憶(案例、小(xiǎo)組練習(xí))
案例:文(wén)章(zhāng)記憶
小(xiǎo)組練習(xí):文(wén)章(zhāng)記憶——《高(gāo)手主管開(kāi)會(huì)四絕招》
3、謀定而後動:面對(duì)客戶,如(rú)何輕松應對(duì)、對(duì)答(dá)如(rú)流(案例、個(gè)人(rén)練習(x♦í)、討(tǎo)論)
案例:産品介紹——減肥沐浴露
個(gè)人(rén)練習(xí):企業(yè)實際産品介紹
五、精進力——通(tōng)過思維導圖系統思考讓大(dà)腦(nǎo)考慮更加全面,沒有(yǒu)遺漏
1、系統思考BOIs:以點帶面,系統思考(案例、互動、討(tǎo)論)
案例1:物(wù)品采購(gòu)
案例2:職場(chǎng)問(wèn)題解決——如(rú)何提升公司曝光(guāng)度
2、7R:颠覆固有(yǒu)經驗,策劃獨一(yī)無二的(de)活動(案例、小(xiǎo)組練習(xí)、)
案例1:思維捕手,用(yòng)邏輯也(yě)可(kě)以産出好(hǎo)創意
案例2:産品發布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)策劃
小(xiǎo)組練習(xí):創意活動策劃
3、項目管理(lǐ)——目标管理(lǐ)、任務分(fēn)解、複盤(案例、個(gè)人(rén)練習(xí)、討(tǎo)論)
練習(xí)1:目标管理(lǐ)——可(kě)視(shì)化(huà)
練習(xí)2:任務分(fēn)解
練習(xí)3:項目複盤——總結沉澱、優化(huà)提升
六、洞察力——通(tōng)過創意借用(yòng)打造行(xíng)業(yè)新突破
1、創意借用(yòng),輕輕松松創造與衆不(bù)同的(de)想法(案例、個(gè)人(rén)練習(xí)、討(tǎo)論)
案例1:問(wèn)題解決
案例2:營銷策略
案例3:流程優化(huà)
2、洞察力訓練(案例、小(xiǎo)組練習(xí)、討(tǎo)論)
案例:常見(jiàn)品牌細節判斷
小(xiǎo)組練習(xí):超級變變變/誰是(shì)源頭
3、十二方格:課程知(zhī)識點複習(xí)、總結、轉化(huà)
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