祝老(lǎo)師(shī)有(yǒu)16年(nián)的(de)大(dà)型集團公司培訓管理(lǐ)&實戰經驗，擅長(cháng)針對(duì)企業(yè)所在行(xíng)業(yè)背景，個(gè)性特點，量體(tλǐ)裁衣，設計(jì)适宜企業(yè)發展特點的(de)各系統模塊的(de)管理(lǐ)體(tǐ)系。在利聯集團曆任期間(jiān)，負責÷構建符合集團發展戰略的(de)培訓管理(lǐ)體(tǐ)系、績效管理(lǐ)體(tǐ)系，進行(xíng)後備管理( lǐ)人(rén)員(yuán)與新任管理(lǐ)人(rén)員(yuán)培養、管理(lǐ)人(rén)員(yuán) 技(jì)能(néng)提升等培訓，所帶領的(de)團隊走出了(le)一(yī)個(gè)總經理(lǐ)、一(yī)個(gèε)副總經理(lǐ)、三個(gè)總監。為(wèi)利聯集團打造出一(yī)支高(gāo)效能(néng)團隊，培養出大(dà)量高(gāo)質量管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，創造了(l∞e)更多(duō)新的(de)增長(cháng)點，讓數(shù)千人(rén)受益。

    祝老(lǎo)師(shī)有(yǒu)良好(hǎo)的(de)通(tōng)用(yòng)管理(lǐ)類課件(jiàn)研發能(néng)力和(hé)♦授課技(jì)能(néng)，是(shì)日(rì)産訓MTP認證講師(shī)，在中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuá♠n)培養訓練、團隊建設、目标管理(lǐ)、高(gāo)效溝通(tōng)、人(rén)力資源管理(lǐ)等方面著(zhe)的(de)豐富實踐經驗和(hé)理(lǐ)論高(gāo)度。課程講究≈實戰落地(dì)，用(yòng)大(dà)量的(de)案例結合專業(yè)的(de)講解，在多(duō)樣化(huà)的(de)授課方式中有(yǒu)針對( duì)地(dì)提升學員(yuán)的(de)管理(lǐ)技(jì)能(néng)，讓學員(yuán)在互動中學習(xí)，在感悟中提升，得(de)到(dào)學員(yuán₽)們的(de)一(yī)緻好(hǎo)評，滿意度高(gāo)達95%。